Carrefour Brésil a développé un programme de parrainage d’école «  les écoles font parties de notre vie »  qui est reconnu par les communautés et les autorités locales comme une des principales contributions de l'entreprise au développement local. C'est un programme qui fait partie de l'identité de Carrefour dans toutes les villes où le groupe est implanté.

Ce programme a été réalisé dans la stratégie de responsabilité sociale de Carrefour Colombie pour créer un sentiment d’appartenance, tisser des liens entre la communauté et Carrefour et enfin, pour être un acteur présent qui participe dans la vie de la communauté. Il ne s’agit en aucun cas de suppléer la tâche de l’état en matière d’éducation.

Le programme consiste à parrainer une école en proximité de chaque magasin Carrefour (située à 15 minutes maximum en voiture). Les écoles sont choisies en fonction de leurs lieux d’implantation mais aussi de leurs besoins matériels : les écoles sont souvent dans des quartiers où les familles bénéficient de faibles ressources financières afin de répondre à des besoins réels d’infrastructures ou d’équipements que peut assurer Carrefour.  Cette proximité géographique et humaine permet ainsi aux enfants ainsi qu’à leurs parents d’établir un sentiment de confiance et de proximité avec les parrains salariés de Carrefour.

Les étapes de réalisation du projet :
Selon l’état de l’école, Carrefour établit un devis financier des investissements financiers à réaliser afin de permettre :
- l‘amélioration des locaux et des infrastructures scolaires : classes, toilettes, douches, cours de récréation, cantine mais également dans l’équipement des classes : pupitres, tableaux,… Les travaux sont coordonnés par le responsable sécurité du magasin et suivi par les fournisseurs partenaires de Carrefour.
- l’accompagnement mensuel par des parrains salariés de Carrefour qui  assurent des activités ludiques pour les enfants et apportent le matériel scolaires de bases : crayons, feutres, cahiers, textiles….
 
Mensuellement le directeur du magasin prépare avec son équipe un planning d’activités pour les enfants. La réussite du partenariat et des actions dépend donc principalement du degré d’implication, d’accompagnement et de motivation du directeur.

Les activités proposées :
- Offre de goûters équilibrés
- Ateliers de cuisine : boulangerie et pâtisserie.
- Accueil et visite du magasin
- Organisation de sorties extra scolaires (parcs, zoo, musés, etc.)
- Soutien scolaire aux enfants par des bénévoles du magasin.
- Campagnes de santé publique avec visite médicale afin d’assurer les soins dentaires ophtalmique, nutritifs et de vaccination.
- Dotations spécifique pour l’école ( équipement des salles informatiques...)
- Organisation d’évènements festifs (fêtes, anniversaires…)
Implication des partenaires :
Dans cette démarche, Carrefour essaie d’impliquer ses fournisseurs. Pour cela l’enseigne communique sur les actions qu’elle engage en matière de politique de responsabilité sociale et propose une participation aux activités menées (organisation de visites des usines de fabrication des produits distribués en magasins :  glaces, chocolats, crayons de couleurs, etc.

Engagement des Ressources Humaines de l’entreprise
De plus, en Colombie, tous les employés ont le devoir de participer à la politique de responsabilité sociale de l’entreprise. Mensuellement ils doivent envoyer au service communication un tableau détaillant les activités qui ont été réalisés et les besoins requis par l’école. Pour les motiver, une partie de la prime de fin d’année est versée, suivant les résultats obtenus dans les écoles.